Inilah Program-Program Unggulan HRD Indosat

Memperingati Hari Buruh Internasional 2016 kemarin, Indosat Ooredoo mengumumkan dungkungannya terhadap program peningkatan kompetensi tenaga kerja Indonesia. Peningkatan kompetensi tenaga kerja nasional saat ini menjadi isu penting dalam rangka mengatasi kesenjangan antara kebutuhan dunia usaha dan tenaga kerja yang tersedia. 0516indosat-magang Menurut data, dari 122,38 juta angkatan kerja yang ada tahun lalu, hampir separuhnya (50,8 juta) adalah lulusan SD ke bawah, sementara lulusan SMP adalah 20,7 juta dan lulusan SMA sebanyak 19,8 juta. Data tersebut menunjukkan masih rendahnya daya saing tenaga kerja nasional, bahkan di dunia kerja dalam negeri. Alih-alih ketika kita memasuki Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) yang memungkinkan perdagangan barang, investasi, tenaga kerja terampil, maupun jasa dapat dilakukan secara bebas antar sesama negara ASEAN.   Dukungan Indosat Ooredoo terhadap peningkatan kualitas SDM Indonesia diwujudkan dalam bebeberap program. Antara lain program magang tenaga kerja, program peningkatan keahlian para Tenaga Kerja Indonesia (TKI), serta pemberian wawasan dunia kerja melalui Program Company Visit bagi berbagai komunitas, siswa SD, SMP, SMA, dan mahasiswa.   Melalui Program Magang Tenaga Kerja di 2000 Perusahaan yang digagas Pemerintah, Indosat Ooredoo menjadi salah satu perusahaan yang akan menampung 100 tenaga kerja magang setiap tahun. Para target magang dijanjikan pengalaman kerja, keterampilan dan keahlian, agar siap terjun ke dunia usaha sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan. Indosat Ooredoo meyakini bahwa peningkatan kompetensi tenaga kerja tidak hanya dilakukan melalui jalur pendidikan formal, namun juga bisa melalui jalur informal seperti magang di perusahaan.   Sementara program peningkatan keahlian para TKI bertujuan untuk meningkatkan keahlian calon tenaga kerja yang akan bekerja khususnya ke berbagai negara seperti Timur Tengah dan negara-negara lain. Melalui program ini, mereka diharapkan bisa mendapatkan lapangan kerja yang lebih baik dari sebelumnya. Bukan sekadar menjadi pembantu rumah tangga, namun juga bekerja di bidang lain.   Upaya lain yang dilakukan Indosat Ooredoo adalah Program Company Visit bagi para mahasiswa. Dengan kunjungan ke Indosat Ooredoo, mereka tidak hanya untuk mendapatkan pengetahuan tentang perkembangan dunia telekomunikasi, khususnya digital, namun juga mendapat wawasan dunia kerja serta melihat suasana dan proses kerja dari dekat.   “Pengembangan SDM merupakan salah satu fokus dan bagian penting dari Program Transformasi Perusahaan. Kami laksanakan tidak hanya untuk karyawan internal, namun juga para calon tenaga kerja dan mahasiswa. Semua program ini kami lakukan dalam rangka membantu meningkatkan kompetensi dan daya saing tenaga kerja nasional, sehingga mudah terserap di dunia kerja,” demikian disampaikan Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo, Ripy Mangkoesoebroto.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Sign In

Get the most out of SWA by signing in to your account

(close)

Register

Have an account? Sign In
(close)
Read previous post:
Q1 2016, Citi Indonesia Catat Kinerja Positif

Mengawali tahun 2016, Citibank N.A. Indonesia (Citi Indonesia) mampu mencatat kinerja yang positif. Hal itu ditunjukkan dengan kinerja positif yang...

Close