MIX.co.id - Talenta teknologi pada tahun 2023 dan seterusnya masih sangat dibutuhkan oleh berbagai lini industri. Kebutuhan ini berlanjut karena meningkatnya peranan dan perkembangan teknologi. Namun, kemajuan ini perlu diimbangi dengan kemampuan manusia dalam beradaptasi hingga mengoperasikan teknologi itu sendiri.
Menjawab tantangan tersebut, budaya mentoring dinilai tepat untuk mengisi kesenjangan kemampuan dengan perkembangan teknologi untuk mencetak para talenta teknologi yang bisa mengetahui, mengoperasikan, hingga menciptakan solusi inovatif.
Oleh karena itu, program “Mentor Fellowship” resmi dirilis Yayasan Anak Bangsa Bisa (YABB), organisasi non-profit yang didirikan oleh Grup GoTo, pada hari ini (14/4), di Jakarta. Program ini juga sebagai bentuk dukungan YABB dalam mensukseskan agenda dalam memperkuat ekonomi digital di Indonesia.
Misi YABB adalah memastikan setiap orang Indonesia bisa berpartisipasi di dalam ekonomi digital, serta menjadikan Indonesia sebagai sumber kekuatan talenta digital. Untuk mencapai misi tersebut, diungkapkan Monica Oudang, Chairperson Yayasan Anak Bangsa Bisa, maka akselerasi transformasi talenta digital sangat diperlukan.
Berbeda dengan program lainnya, menurut Monica, program Mentor Fellwoship yang berlangsung pada Mei hingga Juli 2023, merupakan satu-satunya ruang bagi profesional teknologi untuk berjejaring (networking), saling berbagi (sharing), hingga meningkatkan kapabilitas (leveling up).
Hingga hari peluncuran, sebanyak 212 mentor fellows yang berasal dari berbagai perusahaan di Indonesia, Singapura, dan India telah bergabung ke dalam inisiatif Mentor Fellowship. Para mentor akan dibekali berbagai materi soft skills–facilitating skill dan juga mentoring skill yang disusun oleh pakar di industri, sehingga siap untuk menjalankan transformational mentorship yang dapat memberikan manfaat besar bagi para mentor dan mentees.
Lebih jauh ia menjelaskan, salah satu solusi yang telah YABB gelar untuk mencapai misi itu adalah program Generasi GIGIH, yang memberi kesempatan kepada generasi muda dengan beragam latar belakang untuk menjadi talenta muda Indonesia yang siap berkarir di sektor teknologi.
“Kami mengidentifikasi pelajaran penting bahwa program Generasi GIGIH dan sejenisnya masih harus terus meningkatkan skala dampak yang dihasilkan agar mampu mengentaskan permasalahan kemampuan digital di Indonesia, atau yang biasa kami sebut permasalahan digital stunting. Inilah yang mendorong kami untuk meluncurkan Mentor Fellowship,” ucapnya.
Salah satu mentor fellows terpilih, Raditya Gumay yang juga merupakan Senior Principal Engineer Gojek menyampaikan apresiasinya dapat terlibat di inisiatif ini. “Dalam 13 tahun terakhir, saya banyak terlibat dalam mentoring profesional muda dalam bentuk workshop, bootcamp, sharing session, hingga 1 on 1 session. Hal ini saya lakukan karena di awal karir saya sempat mengalami kesulitan dalam mencari panduan dan sumber inspirasi dalam mengembangkan diri saya, tidak hanya dalam hal kompetensi teknologi, namun yang lebih penting dalam menghadapi perubahan.Saya harap Mentor Fellowship yang terstruktur ini benar-benar mampu menyiapkan talenta masa depan untuk bisa mengoperasikan bahkan menciptakan teknologi itu sendiri,” ceritanya.
Sementara itu, Zahrah Ayu, Software Engineer Kargo Tech dan mentor fellows juga turut menyampaikan apresiasinya akan inisiatif Mentor Fellowship. “Keikutsertaan saya membuat saya bisa terkoneksi dengan para profesional lain dan mengembangkan keterampilan diri. Tujuan kami selaku mentor fellows di sini sama, yakni berkontribusi untuk menciptakan talenta teknologi masa depan yang siap terjun ke industri. Saya pun sangat senang karena punya kesempatan untuk membantu talenta-talenta perempuan di sektor teknologi yang masih didominasi oleh laki-laki,” ungkapnya.
