Diakui Daisuke Ejima, salah satu pilar penting dalam pertumbuhan Danamon sebagai bank pilihan nasabah tentu saja adalah Danamoners, panggilan akrab untuk karyawan Danamon. Danamon mendukung pertumbuhan Danamoners, baik secara pribadi maupun profesional untuk menjadikan Danamon ‘Employer of Choice’ melalui ajakan GROW (Global exposure, Rise to excellence, Own your future, dan Wellness and wellbeing).
Hal itu ditunjukkan antara lain melalui program Danamon Bankers Trainee, secondment assigment di MUFG Jepang, pengembangan talenta internal dengan memprioritaskan mobilitas internal dan program intra-grup, online training bersertifikasi dengan mitra ternama, dan masih banyak lagi.
Ejima menegaskan, “Kami senantiasa mendorong setiap Danamoners untuk tumbuh bersama dan mengembangkan potensinya. Dalam setiap langkahnya, setiap Danamoner juga diharapkan untuk selalu menerapkan prinsip Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani dan Adaptif (BISA) sebagai landasan dalam bekerja dan berperilaku. Danamon akan terus berinvestasi pada karyawannya, memelihara pertumbuhan mereka dan memberdayakan mereka untuk memberikan layanan yang luar biasa.”
Selain karyawan dan nasabah, Danamon juga ingin menegaskan kembali komitmen bertumbuh bersama komunitas yang telah menjadi mitra Danamon dalam menjalankan program-program Keberlanjutan, utamanya dalam bidang akses ke pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Hal itu melengkapi berbagai inisiatif dan program yang sudah dijalankan, mulai dari menanam pohon bakau dan pohon produktif, pemasangan panel surya, hingga kegiatan kemasyarakatan seperti penyediaan fasilitas air bersih dan pendidikan, hingga literasi dan inklusi keuangan.
