Para leaders mampu berpikir lebih dari sekedar lingkup peran, fungsi maupun departemennya. Mereka tidak ragu untuk mengulurkan bantuan kepada teman-temannya sekalipun hal tersebut bukan termasuk di dalam lingkup pekerjaan mereka. Anda dapat mempraktikkan pendekatan ini ke dalam perilaku kerja dengan cara menawarkan untuk berkontribusi kepada perusahaan
6. Menampilkan leadership di luar pekerjaan Anda
Tunjukkan leadership Anda di berbagai lingkup kehidupan Anda, tidak hanya terpaku pada lingkup kerja saja. Ambillah peran leader dalam asosiasi profesional tempat Anda bernaung atau menjadi volunteer di berbagai kegiatan sosial dapat menjadi salah satu cara untuk menunjukkan leadership Anda di luar konteks pekerjaan.
7. Bersedia menjadi mentor bagi rekan kerja
Jika perusahaan Anda memiliki program mentoring, pastikan bahwa HR perusahaan tahu bahwa Anda teratarik untuk membantu. Jika memang tidak ada program semacam itu, Anda dapat memulainya (baik resmi maupun tidak resmi). Anda juga dapat melakukan reverse mentoring terhadap senior Anda. Contohnya, apabila Anda menguasai skill yang tidak dikuasai (namun penting) oleh senior Anda, Anda dapat menawarkan bantuan untuk mendukung mereka.
Page: 1 2Lihat Semua
MIX.co.id – Crane Lounge Jakarta, lounge ternama yang berlokasi di kawasan Jakarta Utara, menggelar mini…
MIX.co.id – Di Indonesia, sekitar 60% tenaga kerja, atau setara dengan sekitar 83 juta orang,…
MIX.co.id - Produsen alat kesehatan dan wellness, OSIM, berkomitmen untuk terus menyediakan produk canggih yang…
MIX.co.id - WOM Finance, anak perusahaan PT Bank Maybank Indonesia Tbk., telah mencatatkan kinerja positif…
MIX.co.id - Indonesia Financial Group (IFG)--Holding BUMN Asuransi, Penjaminan, dan Investasi--berkolaborasi dengan Lembaga Penyelidikan Ekonomi…
(Kiri ke Kanan) Head Capacity & Digital Skills Development International Telecommunication Union (ITU) Susan Teltscher,…