MIX.co.id - Platform management talent yang berfokus pada pengembangan alat asesmen seperti psikotes online, EKRUTES.ID, memperkenalkan teknologi untuk membantu proses rekrutmen lebih cepat. EKRUTES.ID menggunakan sistem Artificial Intelligence (AI) berbasis psikotes online dengan hasil yang valid dan reliabel untuk bisa melihat potensi individu secara real time.
Diungkapkan Hartono Chandra, CEO of EKRUTES.ID, “Psikotes adalah langkah awal yang penting bagi perusahaan atau HR (Human Resources) untuk lebih mengenal kandidat. Sebab, banyaknya turnover yang terjadi di perusahaan saat ini karena ada ketidakcocokan antara atasan dengan bawahan, atau dengan sesama rekan kerja. Hal ini biasanya berkaitan dengan kepribadian seseorang.”
Sementara itu, menurut Hartono, biasanya kendala perusahaan tidak melakukan psikotes pada proses hiring adalah karena keterbatasan waktu dan biaya, saat melakukan psikotes offline, perlu waktu lama untuk menunggu hasil psikotes, belum lagi biaya psikotes untuk satu orang kandidat cukup mahal.
Oleh karena itu, EKRUTES.ID menawarkan solusi bagi HR dengan menghadirkan psikotes online yang paperless, real time, dan efisien, serta yang paling penting sangat terjangkau. “Meskipun dilakukan secara online, peserta tes tidak bisa melakukan kecurangan, karena EKRUTES.ID memiliki Cheating Prevention System, yaitu fitur snapshot yang secara otomatis akan mengaktifkan kamera dan mengambil foto yang ada di depan kamera (mode selfie),” ucapnya.
Selain itu, lanjut Hartono, perusahaan juga bisa memanfaatkan fitur EKRUBOX, sistem AI yang bisa memberikan rekomendasi talent berdasarkan hasil psikotes dan memberikan rekomendasi posisi yang sesuai. “Kami ingin EKRUTES.ID berkontribusi untuk membantu perusahaan mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas,” ucapnya.
Lebih jauh ia menjelaskan bahwa salah satu keunggulan alat tes EKRUTES.ID, terutama tes IQ WMS, adalah untuk mengetahui potensi seseorang dan membantu memberikan rekomendasi pekerjaan atau karir yang sesuai dengan potensi yang dimiliki. Tes IQ WMS adalah tes intelegensi yang dikembangkan oleh tim R&D EKRUTES.ID dan sudah disesuaikan dengan demografi dan kebudayaan di Indonesia.
Ada berbagai asesmen yang bisa digunakan oleh perusahaan. Ada tes intelegensi atau tes IQ, tes kepribadian, tes gaya kerja, tes kepercayaan diri, tes kepuasan hidup, tes gaya belajar, dan tes minat bakat.
Sandi Kartasasmita, Psikolog sekaligus Chief Research and Development of EKRUTES.ID, menambahkan, “Semua validitas dan reliabilitas masing-masing alat tes telah diuji sesuai dengan standar baku yang telah ditetapkan dalam ilmu psikologi, untuk bisa memenuhi standar minimal alat tes yang valid dan reliabel, setidaknya dibutuhkan poin 0.6 pada saat pengujian. Semua alat test di EKRUTES.ID memiliki poin 0.8 dan 0.9. Tidak hanya itu, semua alat tes di EKRUTES.ID telah sesuai dengan kaidah dan etika psikologi. EKRUTES.ID memberikan intruksi pengerjaan tes yang jelas dan akurat, sehingga peserta tes bisa membaca, mengikuti, dan mengerjakan tes sesuai dengan kajian-kajian etika psikologi.”
Pada kesempatan yang sama, Kristin Tan, Chief Marketing Officer of EKRUTES.ID, mengatakan, “EKRUTES.ID memiliki tiga entitas, yaitu perusahaan, institusi pendidikan, dan talent. Selain membantu HR, kami memiliki visi menjadi wadah atau service yang komprehensif bagi masyarakat. EKRUTES.ID akan terus mendampingi anak-anak Indonesia menjadi sumber daya manusia yang berkualitas.”
Psikotes EKRUTES.ID juga membantu remaja mengenali potensi diri untuk menentukan jurusan dan merencanakan karir di masa depan. “Oleh karena itu, kami juga memiliki program pengembangan skills, career path consultation bersama Psikolog, sampai dengan program career preparation. EKRUTES.ID siap mendukung program pemerintah dalam menyambut Indonesia Emas 2045,” tutup Kristin.
