Padmamitra Award
Kegiatan CSR yang mampu menciptakan keseimbangan antara triple bottom line yaitu people (manusia), planet (bumi/alam) dan profit (bisnis). Itulah salah satu kriteria penghargaan CSR Padmamitra yang telah berhasil dipenuhi oleh Indosat Ooredoo sehingga unggul dalam kategori “Perusahaan Swasta yang Menyelenggarakan Program CSR menurut Keberlanjutan Program.”
Padmamitra Award merupakan apresiasi dari Pemerintah Provinsi DKI Jakarta atas kinerja dan kontribusi dunia usaha dalam ikut mendukung upaya peningkatan taraf kesejahteraan sosial masyarakat. Penghargaan diberikan kepada perusahaan yang telah mengimplementasikan tanggungjawab sosial perusahaannya secara proporsional serta sesuai dengan prinsip-prinsip pembangunan berwawasan sosial dan lingkungan dengan berpedoman pada ISO 26000. Lebih dari itu, penghargaan diberikan dalam rangka memotivasi peningkatan partisipasi yang lebih besar dari kalangan dunia usaha dalam kepeduliannya terhadap pembangunan sosial di DKI Jakarta. Penerima penghargaan telah melalui berbagai tahapan penilaian administratif, paparan dan kunjungan lapangan.
“Penghargaan ini merupakan salah satu pengakuan bahwa program CSR yang kami laksanakan secara konsisten dan berkelanjutan telah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat dan pemerintah daerah, khususnya DKI Jakarta,” sambut Ripy Mangkoesoebroto, Chief Human Resources Officer Indosat Ooredoo bangga. “Sejalan dengan visi perusahaan telekomunikasi digital terdepan di Indonesia, kami ingin mendorong terciptanya masyarakat digital Indonesia agar kemudahan teknologi informasi semakin dapat dirasakan oleh banyak orang,” lanjutnya.
Indosat Ooredoo, sekadar informasi, tercatat memiliki 69 juta pelanggan pada akhir kuartal III tahun 2015. Sepanjang akhir tahun kemarin, perusahaan telko ini berhasil mencatatkan peningkatan penggunaan data sebesar 155% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Indosat Ooredoo memiliki pegawai lebih dari 3.000 orang dan mencapai pertumbuhan pendapatan sebesar 10,5% pada periode yang sama tahun sebelumnya.
