Para kandidat di “The Apprentice: ONE Championship Edition” adalah orang-orang brilian. Bahkan ada yang merupakan lulusan salah satu universitas Ivy League. Namun, ketidakcakapan dalam presentasi bisa berujung kegagalan. Contohnya adalah deck presentasi yang tidak rapi, atau gugup saat menyampaikan gagasan.
Pelajaran keempat, merekrut orang yang tepat. Memilih rekan kerja yang tepat tentu bukan sesuatu yang baru dan berlaku untuk semua perusahaan di berbagai industri. Namun, hal ini terasa semakin vital dalam lingkup perusahaan rintisan. Perusahaan rintisan dituntut fleksibel karena akan menjalani berbagai perubahan strategi sebelum memiliki fondasi kuat.
Di setiap episode, para kandidat yang berada di peringkat tiga terbawah akan terancam eliminasi. Dan ini tentu bukan sebuah proses yang mudah, tetapi perlu untuk dilakukan demi memilih sosok terbaik dan tepat untuk membantu perusahaan.
Pelajaran kelima, melihat jauh ke depan. Menjadi perusahaan yang relevan di masa depan adalah target dari setiap perusahaan rintisan. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui seberapa berperan mereka bagi kehidupan masyarakat di masa mendatang.
Topik ini pun selalu jadi pembahasan dari setiap episode di “The Apprentice: ONE Championship Edition.” Bukan hanya karena demi keberlangsungan perusahaan, tetapi juga untuk meyakinkan para pemangku kepentingan yang terlibat.
Beberapa tantangan yang disodorkan kepada para kandidat pun memicu mereka untuk berpikir jauh ke depan. Contohnya saat menciptakan sebuah restoran digital pertama di dunia. Hal ini mungkin bukan sebuah inovasi yang paling mendesak di dunia saat ini, tetapi bisa jadi hal itu akan menjamur di masa depan seiring dengan perubahan perilaku masyarakat.
