Peserta PR of the Year mempesentasikan program internal branding inovatif digelar melalui Zoom, menampilkan sesi interaktif, modul storytelling, dan inisiatif berbasis nilai untuk memperkuat budaya perusahaan dan loyalitas karyawan.
.
.
Dalam ruang Zoom yang dipenuhi antusiasme meski berjauhan, para peserta PR of The Year 2025 bersaing mempresentasikan program internal branding yang mereka rancang.
Mereka menampilkan program untuk memperkuat budaya perusahaan, menanamkan nilai inti, dan membentuk loyalitas karyawan dari hati ke hati.
Layar demi layar menampilkan wajah-wajah berseri, latar belakang virtual yang menyorot tema program, dan sekilas data capaian yang memukau.
Seorang juri membuka sesi, “Di tengah keterbatasan interaksi tatap muka, bagaimana tim Anda mengubah jarak menjadi kekuatan?”
Pertanyaan itu menjadi benang merah setiap kisah inovasi.
Salah satu peserta memaparkan perjalanan relaunch nama dan citra organisasi.
“Sebelum hari peluncuran,” ujar perwakilan mereka, “kami mengadakan sesi briefing internal untuk manajemen dengan dokumen FAQ, stand-by statement, dan materi storytelling yang komprehensif.”
Ia menambahkan, “Setiap eksekutif menjadi fasilitator di breakout room Zoom—mengundang staf dari berbagai divisi untuk berdiskusi dalam kelompok kecil, sehingga pemahaman menyeluruh tercipta.”
Juri mencatat, “Anda berhasil menumbuhkan rasa memiliki sejak pra-peluncuran, bukan hanya sehabis logo baru muncul.”
Di pekarangan gudang digital, program kedua menyentuh para...
